对我们来说，员工与成功密不可分
个性和真实性是最重要的，事业是第一位的，我们始终以高绩效与高质量要求自己。只有不断培养发展员工，贺尔碧格才能成功实现变革。这一切的基础，在于营造激发创新的工作环境--因为在一个容错率高、敢于承担风险的环境中，创新才能在强烈的执行驱动下茁壮成长。
我们的价值观
贺尔碧格价值观是我们 DNA 的一部分：既有悠久的历史，又比以往任何时候都更具有现实的意义。它们的完美融合赋予了 贺尔碧格集团独特的形象。它们为我们指明方向、引领前行，并将我们团结在一起，让我们即使在充满挑战的情况下也不会忘记我们的真正目标。我们的价值观定义了我们。
开拓精神
开拓精神
开拓精神意味着突破自我局限，勇于探索未知的解决方案。
勇气
勇气
勇气意味着经过风险权衡后仍承担责任、在困境中依然尽责到底。
公平性
公平性
所有这一切，都是基于我们公平对待同事、客户、供应商和所有其他业务伙伴。
亲近
亲近
亲近 "代表着我们的全球性、对各种文化的熟悉以及对客户及其需求的了解。
我们的行为支柱
一个企业越大，就越需要有共同的信念和统一的标准来衡量对错。我们在做决策时遵循什么准则？我们如何评判他人的行为？为此，我们确立了行为支柱——这些文化驱动力，决定着我们的日常工作和相处交往的方式。
诚信
诚信
诚信意味着坦诚、开放地交流，坚持真实透明的行为准则，始终遵守法律法规和条例。
尊重
尊重
尊重意味着要有建设性，重视不同的意见，绝不把人看成达到目的的手段。
团队精神
团队精神
团队精神意味着共建共同愿景，让相关同事参与其中，开放地给予和接受反馈，将个人利益放在一边，以取得整体成功。
所有权
所有权
所有权意味着对任务或项目负全责，解决问题，始终以贺尔碧格集团利益为出发点思考和行动，并通过充分准备来降低风险。